Hukuk no. 208 NO. 375 ve Kararname Yasası no. TRT ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen düzenlemeleri içeren 375, Büyük Ulusal Türk Meclisi Genel Kurulunda kabul edilmiştir.
Teklife göre; Kamu kurumları, İdare Kurulları, Yüksek Komiteler ve 35 yıllık daha yüksek sınıra tabi tutulacak özel mesleki rekabet sınavı kuruluşları tarafından kurulan yasalar veya başkanlık kararnameleri.
Bilgi ve İletişim Teknolojileri Otoritesinin Temel Yasası da değiştirilmiştir. Sonuç olarak, bilgi ve iletişim teknolojileri üyelerinin atanma koşulları düzenlenecektir. Konsey üyelerinden Kamu Çalışanları Yasası koşullarını karşılamaları ve herhangi bir siyasi partinin idari organlarına ve denetimine katılmadıkları veya görevlerinden ayrıldıkları gerekecektir.
TRT için düzenlemeler
Komisyonun en çok tartışılan makaleleri, TRT ile ilgili düzenlemeleri içeren makalelerdir. Sonuç olarak; Genel Müdür TRT, bonuslar da dahil olmak üzere en yüksek yetkilinin aylık ve sözleşmeye bağlı ücretini ödenecektir. Diğer göstergeler, kıdem ve temel emekli maaşları ve sosyal yardım, artışlar ve tazminat aylık ödemelere dayanacaktır.
Yönetim Kurulu, kurumun hedeflerine uyması ve ulusal veya yabancı gerçek veya yasal kişilerle ortaklık kurması şartıyla özel yasal hükümlere tabi bir şirket kurabilir. Mevcut ortaklıklara veya şirketlere katılabilir, aynı zamanda ulusal veya yabancı ortaklıklar veya yurtdışında veya yurtdışında şirketleri satın alabilir veya aktarabilir.
Her türlü alım, satış, hizmet, danışmanlık, inşaat ve ulaşım işleri ile ilgili ihale işlemleri, şirketlerinin veya ortak oldukları şirketlerinin şirketleri tarafından gerçekleştirilecek. 4734 ve hukuk no. 4735. Prosedürler ve ilkeler, Genel Müdürün Teklifi ve Yönetim Kurulu kararları ile belirlenecektir.
Teklife göre, genel yönetim hizmetleri sınıfı da dahil olmak üzere tablolara uygulanacak ek göstergeler, bu kamu çalışanlarının kalitesi ve yönetimin sorumluluğunu dikkate alarak ve diğer kamu kurumlarındaki akranlarını aşmayan, Kurum Yönetim Kurulu’nun önerisi için Başkan tarafından belirlenecektir. Sözleşme personeli personel için personelde istihdam edilebilir.
Kurumun fazla iş personeli olarak devredilen personel, kurumdaki başka bir gösterge durumunda haklarımı, bonusları, her türlü gezi ve tazminat almaya devam edecektir.
Devletin hükümlerine ve tasarruflarına dayanan kamu idarelerine ve yerlere ait mülk mülkleri, işlevlerinde ve faaliyetlerinde kullanılacak TRT’lere ücretsiz olarak atanabilir.